Στόχος μας είναι η ενίσχυση των δράσεων στον τομέα της Εκπαίδευσης και Διάχυσης Γνώσης. Με τη συνεχή επιμόρφωση και διάχυση της γνώσης, επιδιώκουμε ο κάθε εργαζόμενος να κατανοήσει τους στρατηγικούς στόχους του Ομίλου, να προσδιορίσει αποτελεσματικότερα το ρόλο του στην κοινή προσπάθεια για πρόοδο και να εξελίξει τις επαγγελματικές του δεξιότητες. Παράλληλα, μέσω της εκπαίδευσης, σε συνδυασμό με την εμπειρία και την τεχνογνωσία που αναπτύσσει μέσα στον Όμιλο, ο κάθε εργαζόμενος θα έχει τη δυνατότητα να εξελιχθεί περαιτέρω, να ενισχύσει την απαραίτητη ευελιξία και προσαρμοστικότητά του στις αλλαγές και στις νέες συνθήκες του επιχειρηματικού περιβάλλοντος και να συνεισφέρει στην ανοδική πορεία του Ομίλου.
Καθορισμός Προτεραιοτήτων
2014-2015:
- Συνέχιση της λειτουργίας της Ακαδημίας ΕΛΠΕ (ενός πλαισίου Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Διάχυσης Γνώσης), η οποία σχεδιάσθηκε το 2013
- Ενίσχυση κουλτούρας εξωστρέφειας και ανταγωνιστικότητας
2016-2017:
- Άριστες διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού
- Συνεχής ανάπτυξη και εκπαίδευση
- Εμπέδωση κουλτούρας εξωστρέφειας, ανταγωνιστικότητας και αριστείας
Η συνολική εκπαιδευτική δαπάνη του Ομίλου για το 2014 ανήλθε σε €738.520 (για το 2013 ήταν €788.805) με 75.023 ώρες εκπαίδευσης.
Επίσης ο Όμιλος, στο πλαίσιο της Εκπαιδευτικής Πολιτικής του για το 2014, επένδυσε €571.838 στον εμπλουτισμό των βιβλιοθηκών και σε συνδρομές επιστημονικών εντύπων και συλλόγων.
Πίνακας 2.4: Κατανομή εκπαιδευθέντων ανά φύλο και εταιρεία
| |
ΕΛΠΕ |
ΕΚΟ |
ΕΚ |
ΑΣΠΡΟΦΟΣ |
DIAXON |
OKTA |
EKO SERBIA |
HP CYPRUS |
EKO BULGARIA |
JUGOPETROL |
| Αριθμός γυναικών, που συμμετείχαν σε τουλάχιστον 1 εκπαιδευτικό πρόγραμμα/ σεμινάριο |
141 |
24 |
31 |
45 |
2 |
76 |
16 |
17 |
15 |
21 |
| Αριθμός ανδρών, που συμμετείχαν σε τουλάχιστον 1 εκπαιδευτικό πρόγραμμα/ σεμινάριο |
1.382 |
73 |
82 |
78 |
69 |
341 |
14 |
32 |
13 |
41 |
Πίνακας 2.5: Κατανομή δαπανών εκπαίδευσης
| Εταιρεία |
ΕΛΠΕ |
ΕΚΟ |
ΕΚ |
ΑΣΠΡΟΦΟΣ |
DIAXON |
OKTA |
EKO SERBIA |
HP CYPRUS |
EKO BULGARIA |
JUGOPETROL |
| Δαπάνη σε (€) |
584.249 |
20.405 |
17.465 |
34.744 |
4.010 |
21.390 |
5.692 |
24.352 |
19.571 |
6.643 |
Πίνακας 2.6: Αριθμός εργαζομένων ανά εκπαιδευτικό πρόγραμμα και εταιρεία
| Εταιρεία |
ΕΛΠΕ |
ΕΚΟ |
ΕΚ |
ΑΣΠΡΟΦΟΣ |
DIAXON |
OKTA |
EKO SERBIA |
HP CYPRUS |
EKO BULGARIA |
JUGOPETROL |
| Ενδοεπιχειρησιακά σεμινάρια |
1.188 |
75 |
99 |
118 |
25 |
0 |
25 |
14 |
0 |
19 |
| Διεπιχειρησιακά σεμινάρια |
40 |
10 |
16 |
60 |
45 |
95 |
7 |
50 |
0 |
28 |
| Ξένες γλώσσες |
41 |
6 |
7 |
21 |
1 |
3 |
1 |
0 |
3 |
0 |
| Υγεία & Ασφάλεια |
929 |
18 |
8 |
113 |
41 |
416 |
2 |
25 |
1 |
19 |
| Ακαδημαϊκή εκπαίδευση |
17 |
3 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| Άλλο εκπαιδευτικό πρόγραμμα/σεμινάριο πιστοποιήσεις/ εξετάσεις/συνέδρια |
37 |
6 |
19 |
27 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
Πίνακας 2.7: KPIs Εκπαίδευσης Ομίλου
| |
2013 |
2014 |
Στόχος 2015-2017 |
| Ποσοστό εργαζομένων που εκπαιδεύτηκαν |
75% |
75% |
Τουλάχιστον το ίδιο ποσοστό εκπαίδευσης των εργαζομένων |
| Μέσος όρος εκπαιδευτικών ωρών ανά εκπαιδευόμενο |
25,7 |
28,2 |
Ο μέσος όρος εκπαιδευτικών ωρών στα ίδια υψηλά επίπεδα των 2 τελευταίων ετών |